Margarita Ortiz-Tallo Alarcón ha ganado el proceso de votación online para el cargo de Defensor/a de las Personas Colegiadas del Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Oriental (COPAO), una figura clave creada por el Colegio para garantizar la protección de los derechos de las personas colegiadas, mejorar la mediación en conflictos y fortalecer la transparencia dentro de la institución.
Ahora, la Junta de Gobierno del COPAO llevará su propuesta a la Junta General del próximo 21 de marzo para su aprobación como nueva Defensora.
Margarita Ortiz-Tallo ha ganado el proceso de votación con 35 votos, el 48% de las votaciones. En segundo lugar y con 24 votos ha quedado Pedro Jaenes Rosa. Y en tercer lugar con 14 votos María Inmaculada Gijón Cano.
El plazo de presentación de candidaturas terminó el pasado 23 de febrero y el día 25 se publicó el listado oficial de candidaturas aceptadas. Hasta el 28 de febrero se habilitó en el área privada de la web del COPAO un espacio dedicado a la exposición de cada candidatura con el objetivo de que las personas colegiadas pudieran consultar la información presentada por cada candidato/a. Finalmente la votación se llevó a cabo de manera online a través del área privada entre el 3 y el 4 de marzo.
El Reglamento del Defensor/a de las Personas Colegiadas fue aprobado en la Junta General Ordinaria del 24 de mayo de 2024. Su creación responde a la necesidad de disponer de una figura imparcial que atienda consultas, canalice quejas y proponga mejoras en el funcionamiento colegial, asegurando que las decisiones del COPAO sean acordes con los derechos de las personas colegiadas y la normativa profesional.
Este cargo tiene carácter independiente de la Junta de Gobierno, lo que le permite actuar de manera imparcial en la resolución de quejas, consultas y discrepancias relacionadas con el funcionamiento del Colegio.
Funciones del Defensor/a de las Personas Colegiadas
1. Atención a consultas y reclamaciones:
- Recibir y analizar quejas y sugerencias formuladas por personas colegiadas sobre el funcionamiento del COPAO.
- Emitir informes y recomendaciones sobre los asuntos planteados, siempre desde una perspectiva imparcial y fundamentada.
2. Mediación en conflictos:
- Actuar como figura neutral en disputas entre personas colegiadas y el Colegio.
- Proponer soluciones consensuadas para la resolución de conflictos sin necesidad de acudir a otras instancias.
3. Supervisión de derechos y buenas prácticas:
- Asegurar que los procedimientos internos del COPAO respeten los principios de transparencia, equidad y derechos colegiales.
- Evaluar el cumplimiento de las normativas internas y proponer modificaciones si se detectan áreas de mejora.
4. Elaboración de informes y recomendaciones:
- Presentar anualmente un informe con las principales actuaciones llevadas a cabo, identificando tendencias y áreas de mejora en la gestión colegial.
- Proponer medidas correctivas para optimizar los servicios que ofrece el COPAO a sus miembros.
5. Fomento de la transparencia y participación:
- Servir como puente entre las personas colegiadas y la Junta de Gobierno, promoviendo una comunicación fluida y eficaz.
- Informar a las personas colegiadas sobre sus derechos y los canales disponibles para ejercerlos.